ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรีเดินหน้าเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรอย่างเข้มข้น เตรียมพร้อมสู่ความเป็นเลิศด้านบริการและองค์กรดิจิทัล ด้วยกิจกรรม Digital Coaching (Buddy Mentor) ที่มุ่งพัฒนาทักษะและความร่วมมือ เกิดเป็น 12 โครงการนวัตกรรมใหม่ ที่พร้อมขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกลอย่างยั่งยืน
                                     ตามที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี ได้ดำเนินโครงการ PHET Delivery  เพื่อขับเคลื่อนหน่วยงานต้นแบบที่มีผลปฏิบัติราชการและนวัตกรรมดีเด่น (CDCA) ประจำปี พ.ศ. 2569 โดยในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2569 นายธวัช ใสสม ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี จึงได้มอบหมายให้นางสาวภัทรลภา สุริโย ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริการทางวิชาการ ดำเนินกิจกรรมที่ 2.2 Digital Coaching (Buddy Mentor) ภายในกิจกรรมที่ 2 การยกระดับงาน onsite (HRD&Team building) ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อเสริมสร้างองค์กรแห่งความเป็นเลิศด้านบริการ และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความพร้อมรอบด้าน  รวมถึงการยกระดับองค์กรสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ
กิจกรรม Digital Coaching (Buddy Mentor) ได้รับการออกแบบมาอย่างเป็นระบบ ประกอบด้วยกิจกรรมสำคัญ ได้แก่
1. การวิเคราะห์ตนเอง บุคลากรได้มีโอกาสทำความเข้าใจในทักษะ จุดอ่อน และสิ่งที่ตนเองต้องการพัฒนาอย่างลึกซึ้ง 
2. การจับคู่ Buddy & Mentor เป็นการจับคู่ระหว่างผู้ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ (Mentor) กับผู้ที่ต้องการเรียนรู้และพัฒนา (Buddy) เพื่อให้เกิดการถ่ายทอดองค์ความรู้และทักษะซึ่งกันและกันอย่างมีประสิทธิภาพ 
3. การออกแบบโครงการทำงานร่วมกัน ระหว่างคู่ Buddy ได้ร่วมกันคิดและออกแบบโครงการใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของศูนย์ฯ ซึ่งผลลัพธ์ที่น่าประทับใจคือ เกิดโครงการที่เป็นรูปธรรมในเวทีนี้ จำนวนถึง 12 โครงการ พร้อมนำไปต่อยอดและขับเคลื่อนการทำงานของศูนย์ฯ ให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นไป
กิจกรรม Digital Coaching (Buddy Mentor) นี้ จึงเป็นก้าวสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาร่วมกันภายในองค์กร อันจะนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมและการบริการที่เป็นเลิศอย่างยั่งยืนของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี