Community Development Department
ค้นหา
ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี
กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
ปรับขนาดตัวอักษร
TH
EN
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจ
ข้อมูลผู้บริหาร
โครงสร้าง/บุคลากร
โครงสร้างศูนย์ศึกษาเเละพัฒนาชุมชนเพชรบุรี
ยุทธศาสตร์ นโยบายและแผนงาน
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ศูนย์ดำรงธรรม กรมพัฒนาชุมชน
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
จัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
สมัครงาน
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
บริการของเรา
หลักสูตรการฝึกอบรม
ห้องประชุมสัมมนา
หอพัก
บริการสื่อและดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด
E-Book ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี
ติดต่อเรา
ลิงค์
ติดต่อเรา
ภาพและกิจกรรมผู้บริหาร
หน้าหลัก
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
การคัดเลือกคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่นระดับศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ประจำปี พ.ศ. 2568
การคัดเลือกคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่นระดับศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ประจำปี พ.ศ. 2568
18/07/2568 |
272
การคัดเลือกคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่นระดับศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ประจำปี พ.ศ. 2568 จังหวัดราชบุรี เมื่อวันนี้ (17 กรกฎาคม 2568) เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมแม่กลอง ศาลากลางจังหวัดราชบุรี นายธวัช ใสสม ผู้ตรวจราชการกรม ปฎิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรี ประธานคณะกรรมการคัดเลือกคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่น ระดับศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ตามโครงการเชิดชูเกียรติคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ประจำปี พ.ศ.2568 พร้อมด้วย นายเศรษฐวิชญ์ พิสิฐพุฒินันท์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานตรวจราชการ และนายเปรมทัต ทองพุทธรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการกรม ร่วมเป็นคณะกรรมการคัดเลือกฯ จำนวน 4 ประเภท ได้แก่ ประเภทสำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัดดีเด่น ประเภทสำนักงานเลขาคณะอนุกรรมการกลั่นกรองฯ อำเภอท่าม่วง ประเภทคณะทำงานขับเคลื่อนตำบล และประเภทกลุ่มอาชีพสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่น นางทศมนพร พุทธจันทรา พัฒนาการจังหวัดราชบุรี พร้อมด้วย ผู้อำนวยการกลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอทั้ง 10 อำเภอ เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน คณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดราชบุรี คณะทำงานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดราชบุรี และคณะทำงานสำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดราชบุรี ร่วมต้อนรับ ให้กำลังใจและสนับสนุนข้อมูลในการนำเสนอผลการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัดราชบุรี ซึ่งมี นางสาวปิยะฉัตร ไพชนม์ ปลัดจังหวัดราชบุรี กล่าวต้อนรับคณะกรรมการคัดเลือกคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่น ระดับศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ตามโครงการเชิดชูเกียรติคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ประจำปี พ.ศ.2568 การขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเป็นการส่งเสริม สนับสนุนให้สตรีได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ยกย่องและเชิดชูเกียรติคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่นที่มีผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสามารถเป็นแบบอย่างได้ และที่สำคัญคือสร้างขวัญ กำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในพื้นที่ ให้เกิดความภาคภูมิใจในผลสำเร็จจากการนำเงินทุนไปประกอบอาชีพ และกลไกการขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เกิดการพัฒนาศักยภาพและบทบาทของตนเองเพิ่มขึ้น จะได้นำความรู้ความสามารถไปใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีให้บรรลุวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เพื่อร่วมกันสร้างสรรค์งานให้เกิดประโยชน์ต่อสมาชิกในชุมชนได้อย่างยั่งยืน
คะแนนโหวต :
ให้คะแนน
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2567 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย